4、增强和外(wai)界(jie)接触(chu)人员的专业常识培训和素质教(jiao)育工作,树立(li)精采(cai)的企业(ye)员(yuan)工形象和前(qian)进(jin)前辈的企业文化(hua)内在(zai),给每(mei)一位与(yu)杭萧钢构(gou)人员接触(chu)的人(ren)都能够留下夸姣而深(shen)刻的(de)印象,从
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